Etika mengacu pada nilai-nilai dan moral yang diinginkan dan sesuai menurut individu atau masyarakat pada umumnya. Etika berhubungan dengan kemurnian individu dan niat mereka. Etika berfungsi sebagai pedoman untuk menganalisis "apa yang baik atau buruk" dalam skenario tertentu. Berkaitan dengan etika dan kepemimpinan, kita menemukan bahwa etika adalah semua tentang identitas pemimpin dan peran pemimpin.
Teori-teori etis tentang kepemimpinan berbicara tentang dua hal utama:
(a) Tindakan dan perilaku para pemimpin; dan (b) kepribadian dan karakter pemimpin. Penting untuk dicatat bahwa "Etika penting untuk kepemimpinan". Seorang pemimpin menggerakkan dan mempengaruhi bawahan/pengikut untuk mencapai tujuan bersama, baik itu dalam hal kerja tim, pencarian organisasi, atau proyek apa pun.
Merupakan tugas etis pemimpin untuk memperlakukan bawahannya dengan rasa hormat karena masing-masing dari mereka memiliki kepribadian yang unik. Lingkungan etis dalam suatu organisasi dibangun dan dikembangkan oleh seorang pemimpin karena mereka memiliki peran yang berpengaruh dalam organisasi dan karena kenyataan bahwa para pemimpin memiliki pengaruh dalam mengembangkan nilai-nilai organisasi.
Pemimpin yang efektif dan etis memiliki ciri-ciri/karakteristik berikut:
Martabat dan hormat: Dia menghormati orang lain. Seorang pemimpin etis hendaknya tidak menggunakan pengikutnya sebagai media untuk mencapai tujuan pribadinya. Dia harus menghormati perasaan, keputusan, dan nilai-nilai mereka. Menghormati para pengikut menyiratkan mendengarkan secara efektif kepada mereka, berbelas kasih kepada mereka, serta menjadi liberal dalam mendengarkan sudut pandang yang berlawanan. Singkatnya, itu menyiratkan memperlakukan para pengikut dengan cara yang mengotentikasi nilai-nilai dan kepercayaan mereka.
Melayani orang lain: Dia melayani orang lain. Seorang pemimpin yang etis harus menempatkan kepentingan pengikutnya di atas kepentingannya. Dia harus manusiawi. Dia harus bertindak dengan cara yang selalu bermanfaat bagi para pengikutnya.
Keadilan: Dia selalu adil. Seorang pemimpin yang etis harus memperlakukan semua pengikutnya dengan setara. Seharusnya tidak ada bias pribadi. Di mana pun beberapa pengikut diperlakukan secara berbeda, landasan untuk perlakuan berbeda harus adil, jelas, dan dibangun di atas moralitas.
Membangun komunitas: Dia mengembangkan komunitas. Seorang pemimpin etis mempertimbangkan tujuannya sendiri dan juga tujuan pengikutnya, sambil melakukan upaya untuk mencapai tujuan yang cocok untuk keduanya. Dia memperhatikan kepentingan masyarakat. Dia tidak mengabaikan niat para pengikut. Dia bekerja lebih keras untuk tujuan masyarakat.
Kejujuran: Dia setia dan jujur. Kejujuran sangat penting untuk menjadi pemimpin yang etis dan efektif. Para pemimpin yang jujur dapat selalu diandalkan dan diandalkan. Mereka selalu mendapatkan rasa hormat dari pengikut mereka. Seorang pemimpin yang jujur menyajikan fakta dan keadaan dengan benar dan sepenuhnya, tidak peduli seberapa kritis dan berbahayanya fakta itu. Dia tidak salah menggambarkan fakta apa pun.
Penting untuk dicatat bahwa kepemimpinan adalah semua tentang nilai-nilai, dan tidak mungkin untuk menjadi seorang pemimpin jika kita kurang memiliki kesadaran dan kepedulian terhadap nilai-nilai pribadi kita sendiri. Kepemimpinan memiliki aspek moral dan etika. Etika ini mendefinisikan kepemimpinan. Pemimpin dapat menggunakan sifat-sifat yang disebutkan di atas sebagai tolok ukur untuk mempengaruhi perilaku mereka sendiri.
***
Solo, Rabu, 22 Mei 2019. 10:05 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
kompasiana
pepnews
ilustr: finansialku
0 comments:
Posting Komentar