Welcome...Selamat Datang...

Padi organik petani hasil pendampingan kami

Padi Rojolele organik

Lokomotif tua di kota kecil Cepu, Blora

Lokomotif tua yang sekarang kadang-kadang digunakan untuk kereta wisata di lingkunagn perhutani Cepu-Blora.

SATE BUNTEL KHAS SOLO

Lezat dan bikin kita ketagihan.

Jajanan khas Jawa

Jajanan khas Jawa ini sekarang sering disajikan dalam acara formal maupun informal. Lengkap, rasanya bervariasi dan sehat.

Para peserta LDK di Tawangmangu

Latihan Dasar Kepemimpinan diikuti oleh sekitar 30 mahasiswa Surakarta di Tawangmangu pada tahun 2011.

Di Tanah Lot Bali

Refreshing di Bali pada tahun 2010, bersama teman-teman dosen.

Kamis, 03 Februari 2022

Drone yang Terinspirasi Burung Raptor dengan Morphing Sayap dan Ekor


Para insinyur telah mengembangkan drone dengan sayap dan ekor berbulu yang memberikan kelincahan terbang yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Goshawk utara adalah hewan liar yang cepat dan kuat yang terbang dengan mudah melalui hutan. Burung ini adalah inspirasi desain untuk drone generasi selanjutnya yang dikembangkan oleh ilmuwan dari Laboratory of Intelligent Systems of EPFL yang dipimpin oleh Dario Floreano. Mereka dengan cermat mempelajari bentuk sayap dan ekor burung serta perilaku terbangnya, dan menggunakan informasi itu untuk mengembangkan drone dengan karakteristik serupa.

"Goshawks menggerakkan sayap dan ekornya secara tandem untuk melakukan gerakan yang diinginkan, apakah itu perubahan arah yang cepat saat berburu di hutan, terbang cepat saat mengejar mangsa di medan terbuka, atau saat meluncur dengan efisien untuk menghemat energi," kata Enrico Ajanic , peneliti pertama dan mahasiswa PhD di lab Floreano. Dan Floreano menambahkan, "Desain kami mengekstrak prinsip penerbangan gesit burung untuk membuat drone yang dapat mendekati performa terbang raptor, tetapi juga menguji hipotesis biologis bahwa morphing tail memainkan peran penting dalam mencapai belokan yang lebih cepat, perlambatan, dan bahkan penerbangan yang lambat . "

Drone yang Menggerakkan Sayap dan Ekornya

Para insinyur telah merancang drone yang terinspirasi burung dengan morphing wing pada tahun 2016. Sebagai langkah maju, model baru mereka dapat menyesuaikan bentuk sayap dan ekornya berkat bulu buatannya. "Cukup rumit untuk merancang dan membangun mekanisme ini, tetapi kami dapat meningkatkan sayap agar berperilaku lebih seperti goshawk," kata Ajanic. "Sekarang drone tersebut memiliki ekor berbulu yang berubah dalam sinergi dengan sayap, ia memberikan kelincahan yang tak tertandingi." Drone mengubah bentuk sayap dan ekornya untuk mengubah arah lebih cepat, terbang lebih lambat tanpa jatuh ke tanah, dan mengurangi hambatan udara saat terbang cepat. Ini menggunakan baling-baling untuk dorongan ke depan daripada mengepakkan sayap karena lebih efisien dan membuat sistem sayap dan ekor baru dapat diterapkan pada drone dan pesawat bersayap lainnya.

Keunggulan drone bersayap dibandingkan desain quadrotor adalah mereka memiliki waktu terbang yang lebih lama dengan bobot yang sama. Namun, quadrotor cenderung memiliki ketangkasan yang lebih tinggi, karena mereka dapat melayang di tempat dan berbelok tajam. "Drone yang baru kami kembangkan ada di suatu tempat di tengah. Ia bisa terbang untuk waktu yang lama namun hampir secepat quadrotor," kata Floreano. Kombinasi fitur ini sangat berguna untuk terbang di hutan atau di kota di antara bangunan.

Peluang untuk Kecerdasan Buatan

Menerbangkan drone jenis baru ini tidaklah mudah, karena banyaknya kemungkinan konfigurasi sayap dan ekor. Untuk memanfaatkan sepenuhnya kemampuan penerbangan drone, tim Floreano berencana untuk memasukkan kecerdasan buatan ke dalam sistem penerbangan drone sehingga dapat terbang secara semi-otomatis. Penelitian tim telah dipublikasikan di Science Robotics.

(Materials provided by Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne)

***
Solo, Sabtu, 31 Oktober 2020. 8:29 am
'salam damai penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: TechEBlog
 

Obesitas dan Penyakit Terkait dengan Perubahan Pola Makan yang Dramatis


Apakah obesitas, diabetes, penyakit kardiovaskular, dan lainnya merupakan hasil dari "ketidakcocokan" antara makanan yang kita makan dan makanan yang disiapkan untuk tubuh kita?

"Hipotesis ketidakcocokan" menyatakan bahwa masing-masing tubuh kita telah berevolusi dan beradaptasi untuk mencerna makanan yang dimakan nenek moyang kita, dan bahwa tubuh manusia akan berjuang dan sebagian besar gagal untuk memetabolisme serangkaian makanan baru yang radikal.

"Manusia berevolusi di lingkungan yang sangat berbeda dari yang kita tinggali saat ini," kata Amanda Lea, peneliti pascadoktoral di Lewis-Sigler Institute for Integrative Genomics (LSI), dan penulis pertama studi yang muncul di terbitan terkini jurnal Science Advances. "Tidak ada satu diet pun yang secara universal buruk. Ini tentang ketidaksesuaian antara riwayat evolusi Anda dan apa yang Anda makan saat ini."

Ide "ketidakcocokan" telah ada selama bertahun-tahun, tetapi sulit untuk diuji secara langsung. Sebagian besar eksperimen berfokus pada membandingkan orang Barat dengan anggota masyarakat pemburu-pengumpul, tetapi hal itu pasti mencampurkan efek diet apa pun dengan perbedaan genetik atau gaya hidup lainnya.

Masuki Turkana - populasi penggembala tingkat subsisten dari gurun terpencil di barat laut Kenya. Pada 1980-an, kekeringan ekstrem ditambah dengan penemuan minyak di dekatnya menyebabkan transformasi cepat wilayah tersebut. Sebagian besar populasi meninggalkan gaya hidup nomaden mereka, beberapa tinggal di desa dan lainnya di kota. Suku Turkana tradisional masih mengandalkan ternak - unta dromedaris, sapi zebu, domba berekor gemuk, kambing, dan keledai - untuk kebutuhan hidup, sementara Turkana yang tinggal di kota telah beralih ke pola makan yang jauh lebih tinggi karbohidrat dan makanan olahan. Ini adalah tren yang diamati secara luas di seluruh dunia, sebagai akibat dari meningkatnya globalisasi, bahkan di komunitas terpencil.

"Kami menyadari bahwa kami memiliki kesempatan untuk mempelajari efek peralihan dari gaya hidup tradisional, mengandalkan hampir 80% produk sampingan hewani - pola makan yang sangat kaya protein dan kaya lemak, dengan sangat sedikit atau tanpa karbohidrat - ke diet sebagian besar karbohidrat," kata Julien Ayroles, asisten profesor ekologi dan biologi evolusi dan LSI yang merupakan peneliti senior di makalah baru. "Ini memberikan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya: populasi yang secara genetik homogen yang pola makannya membentang melintasi gradien gaya hidup dari yang relatif 'cocok' hingga sangat 'tidak cocok' dengan sejarah evolusi terkini mereka."

Untuk menjawab pertanyaan tersebut, para peneliti mewawancarai dan mengumpulkan data kesehatan dari 1.226 orang dewasa Turkana di 44 lokasi. Pewawancara termasuk Lea dan Ayroles serta tim peneliti yang berbasis di Pusat Penelitian Mpala di Kenya, dipimpin oleh Dino Martins. Mpala paling dikenal sebagai situs untuk studi ekologi kelas dunia, tetapi dengan penelitiannya di Turkana, Mpala juga menjadi terobosan baru dalam antropologi dan sosiologi serta dalam genetika dan genomik, menggunakan laboratorium genomik baru yang didanai oleh NSF.

"Ini adalah makalah pertama yang sangat penting dari karya genomik Turkana dan Mpala NSF Genomics and Stable Isotopes Lab," kata Martins. "Melakukan penelitian seperti studi ini melibatkan kepercayaan dan rasa hormat yang sangat besar dengan komunitas lokal kami dan dengan komunitas yang lebih terpencil: bagaimana kami mengakses mereka, bagaimana kami berinteraksi. Dan alasan Mpala dan Turkana dapat menjadi penghubung untuk ini adalah karena kami memiliki hubungan jangka panjang. Apa yang telah terjadi di banyak bagian dunia di mana sebagian dari penelitian ini telah dilakukan, dan ternyata salah, adalah ketika Anda memiliki peneliti terjun payung masuk dan keluar dari komunitas. Itu tidak membuat orang mempercayai Anda - ini hanya menimbulkan banyak kecemasan dan masalah. Tetapi di sini, komunitas mengenal kami. Kami sudah berada di sana selama 25 tahun. Staf peneliti kami berasal dari komunitas lokal. "

Proyek ini bermula ketika Ayroles mengunjungi Martins, seorang teman dari tahun-tahun mereka di Universitas Harvard, di Turkana Basin Institute, tempat Martins berada. Pada hari Natal yang sangat panas, jauh di gurun pasir, bermil-mil dari desa mana pun yang dikenal, Ayroles terkejut melihat sekelompok wanita membawa air dalam toples di atas kepala mereka. Martins telah menjelaskan bahwa para wanita itu membawa air kembali untuk dibagikan dengan sesama Turkana, dan menambahkan bahwa beberapa bejana air ini akan menjadi satu-satunya yang akan mereka minum selama seminggu atau lebih.

"Julian berkata, 'Itu tidak mungkin. Tidak ada yang bisa bertahan hidup dengan sedikit air itu,'" kenang Martins. "Dan kemudian otak ilmuwannya berpikir, dan dia datang dengan proyek ini untuk berkata, 'Bagaimana mungkin manusia dapat bertahan hidup di lingkungan yang sangat keras ini?' Dan saya membalikkannya dengan mengatakan, 'Sebenarnya, saya pikir pertanyaannya adalah, "Bagaimana kita bisa beradaptasi untuk bertahan hidup di lingkungan lain?" Karena tentu saja, dari sinilah kita semua keluar. "

Proyek ini berkembang dari sana, mengambil bentuk sebagai studi profil kesehatan di 10 biomarker Turkana yang tinggal di kota, desa dan daerah pedesaan. Para peneliti menemukan bahwa kesepuluh orang tersebut sangat baik di antara orang Turkana yang masih menjalani gaya hidup tradisional, penggembala - dan di antara orang Turkana yang memimpin di pedesaan pedesaan, membuat dan menjual arang atau keranjang anyaman, atau memelihara ternak untuk diperdagangkan.

Tetapi Turkana yang telah pindah ke kota-kota menunjukkan kesehatan kardiovaskular yang buruk, dengan tingkat obesitas, diabetes, penyakit kardiovaskular dan tekanan darah tinggi yang jauh lebih tinggi. Metrik kesehatan juga menunjukkan bahwa semakin lama Turkana menghabiskan waktu tinggal di kota, mereka cenderung menjadi kurang sehat, dengan penduduk kota seumur hidup mengalami risiko terbesar penyakit kardiovaskular.

"Kami menemukan kurang lebih apa yang kami harapkan," kata Ayroles. "Transisi ke pola makan berbasis karbohidrat ini membuat orang sakit."

"Ada efek kumulatif," tambah Lea. "Semakin Anda mengalami lingkungan perkotaan - lingkungan yang tidak cocok secara evolusioner - semakin buruk bagi kesehatan Anda."

Ayroles mengingatkan bahwa penelitian tersebut tidak boleh ditafsirkan sebagai mendukung pola makan berbasis protein. "Salah satu hal paling luar biasa tentang Turkana adalah jika Anda dan saya menjalani diet Turkana, kita akan cepat sakit!" dia berkata. "Kunci kesehatan metabolisme mungkin adalah menyelaraskan pola makan dan tingkat aktivitas kita dengan nenek moyang kita, tetapi kita masih perlu menentukan komponen mana yang paling penting."

Para peneliti telah melanjutkan survei dan pengumpulan data mereka, dan mereka berencana untuk memperluas studi untuk memasukkan masyarakat adat yang berbeda, di kepulauan Pasifik dan di tempat lain, yang juga mengalami pergeseran ini dari gaya hidup tradisional.

"Kita dapat belajar banyak tentang evolusi dan kesehatan manusia dari banyak populasi tradisional dan tingkat subsisten di seluruh dunia," kata Lea. "Mereka mengalami perubahan lingkungan yang luar biasa dan cepat ini, dan kita dapat menyaksikannya secara langsung."

(Materials provided by Princeton University)

***
Solo, Sabtu, 31 Oktober 2020. 7:17 am
'salam sehat penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Sherdog Forums


Jangan Mencoba Mengubahnya, Dia Akan Mengubah Dirinya Jika Dia Mencintai Anda


Setiap hubungan akan melalui beberapa tahapan. Yang pertama adalah periode bulan madu, saat Anda belajar banyak tentang satu sama lain. Ini diikuti dengan fase adaptasi, ketika Anda mulai menerima begitu saja hal-hal yang dilakukan pasangan Anda untuk Anda. Kemudian muncul penolakan dan rasa kenyang, persahabatan, dan cinta.

Namun, tidak semua hubungan mencapai tahap terakhir, dan seringkali itu karena Anda tidak dapat lagi mengabaikan kekurangan pasangan Anda. Bahkan poin baiknya bisa mulai membuatmu kesal. Pada saat seperti itu, Anda dengan tulus percaya bahwa dia harus berubah demi Anda, kekasihnya, dan hubungan.

Harinya tiba ketika Anda menghibur diri dengan kenangan saat-saat ketika Anda menertawakan hal yang sama, bermain-main bersama, menghabiskan berhari-hari dan berminggu-minggu berbicara sampai pagi, pergi ke konser yang sama, dan ketika chemistry di antara Anda berdua sangat jelas. Anda masih berharap dengan sepenuh hati bahwa semuanya akan kembali jika karakter kekasih Anda berubah.

Jadi, apakah masuk akal untuk mengubah seorang pria? Mengapa wanita membutuhkan ini? Mengapa Anda tidak dapat mengubahnya dan apa tindakan Anda dalam kasus ini? Mari kita lihat pertanyaan-pertanyaan di bawah ini.

Mengapa Wanita Ingin Mengubah Sifat Pria?

Awalnya, wanita ingin melakukannya hanya jika dia mencintainya. Jika pria yang tidak dicintai membuat wanita itu tidak nyaman, wanita itu memutuskan hubungan dengannya.

Ada beberapa keadaan ketika wanita mulai berpikir untuk mengubah pria.

1. Wanita menyukai pemenang. Adalah sifat feminin yang melekat untuk jatuh cinta pada pria yang lebih sukses, dan jika Anda tidak merasakan kekuatan batin pada orang yang Anda cintai, maka Anda mencoba mengubahnya.

2. Pasangan Anda mulai mengganggu Anda, ada kecemasan terus-menerus, dan Anda mendapati diri Anda berpikir: "Mengapa saya harus mentolerirnya?" Kemudian Anda menjadi gugup, histeris, dan itu memengaruhi iklim umum dalam hubungan.

3. Jika Anda tidak berbagi nilai-nilai yang sama, itu adalah masalah. Pada awalnya, Anda saling mengenal dan menikmati suasana euforia. Ketika tiba waktunya untuk membicarakan hal-hal serius dan untuk mempelajari prioritas dan nilai satu sama lain, terkadang ternyata keduanya tidak cocok, dan Anda akan mencoba untuk mengubah pasangan untuk menghindari konflik di masa depan.

4. Ada nuansa dalam karakter dan perilakunya yang tidak dapat Anda terima. Misalnya, dia tidak menginginkan komitmen, Anda memimpikan anak-anak sementara dia tidak menginginkan mereka, atau dia mendahulukan pekerjaan atau teman.

5. Seorang wanita membandingkan kekasihnya dengan pria lain dalam hidupnya dan ingin dia menjadi cerdas, penuh perhatian, dan dengan selera gaya yang sama seperti pasangan teman-temannya.

Oleh karena itu, ketika wanita merasa tidak nyaman dengan pria, dia menuntut perubahan. Seringkali, dia berusaha untuk mengubah pasangannya, tetapi akhirnya berubah menjadi sia-sia. Dia tidak dapat memahami mengapa ini terjadi, karena dia dengan tulus percaya bahwa, demi orang yang dicintai, semua orang dapat berubah.

Mengapa Pria Tidak Meninggalkan Kebiasaannya?

Sifat laki-laki memiliki banyak segi, dan tidak mungkin untuk memilih alasan universal mengapa mereka tidak ingin (atau tidak dapat) mengubah cara mereka dalam hubungan. Bagaimanapun, setiap pria memiliki seperangkat kualitas yang unik. Namun, mari kita coba menyoroti beberapa di antaranya:

1. Masalahnya, wanita melihat dunia melalui prisma cinta, kasih sayang, dan pengertian; mereka adalah makhluk sentimental. Laki-laki, di sisi lain, lebih tenang, tetapi itu tidak berarti bahwa mereka kurang emosional. Jika Anda tidak tahu apa yang salah dengannya, ingatlah bahwa dia mungkin berasumsi bahwa Anda membesar-besarkan dan situasinya tidak seburuk yang Anda pikirkan. Jadi, coba jelaskan padanya bagaimana perasaan Anda atau apa yang membuat Anda kesal. Ini akan membantunya memahami emosi Anda dengan lebih baik.

2. Pria tidak melihat ada gunanya berubah karena wanita mengizinkannya berperilaku seperti yang dia inginkan. Jika pria itu memperlakukan wanita dengan tidak hormat, dan wanita mengizinkannya, maka pria itu ingin segala sesuatunya tetap apa adanya.

3. Dia akan mengubah dirinya sendiri jika dia mencintaimu. Untuk wanita tercinta, pria menciptakan suasana yang nyaman dan memenuhi semua keinginan dan mimpinya. Jadi, jika dia tidak menghilangkan kekurangannya, dia mungkin tidak melihatmu sebagai wanita yang akan dia tinggali dalam jangka panjang.

4. Dia menentang Anda setelah Anda membuatnya gila. Banyak wanita terlalu terobsesi dengan ide ini; mereka terlalu menekan pasangannya dan terus bergumam: "Dapatkan pekerjaan baru, turunkan berat badan, jangan pakai jaket ini, tetap di rumah, jangan bertemu dengan teman." Mereka mempermainkan pria itu, dan itulah sebabnya dia tidak mendengarkan.

5. Pikirkan itu; mungkin Anda berada dalam hubungan sepihak; pasangan Anda apatis dan tidak ingin mengembangkan sesuatu lebih jauh. Jika demikian, dia tidak mungkin berubah.

6. Jika Anda selalu menjatuhkannya, itu tidak akan berhasil. Bersikaplah adil, dan jika dia tidak cukup baik untuk Anda, lanjutkan saja. Jangan menghancurkan harga dirinya.

7. Wanita mungkin memperlakukan pria mereka seperti anak-anak. Dalam hal ini, mereka akan menjadi lebih keras kepala dan berpegang teguh pada kebiasaan buruknya.


8. Seorang pacar menunjukkan ketidakpedulian dan rasa tidak hormat dan berharap untuk melatih pacarnya - ini adalah kesalahan. Orang-orang harus setara dalam hubungan yang sehat dan Anda tidak boleh mengubahnya menjadi kamp pelatihan.

9. Kadang-kadang seorang wanita mengabaikan masalah yang mendasarinya dan berfokus pada kekurangan yang menurut dia tidak masalah. Jadi, jika pria melihat bahwa wanita tidak ingin mengubah karakter atau perilakunya, dia juga tidak akan memiliki keinginan untuk menyingkirkan kekurangannya.

10. Setelah membalikkan peran, dia menyadari bahwa wanita tersebut tidak ingin dia mengubahnya, jadi mengapa dia harus melakukannya sendiri?

11. Asalkan sang wanita telah memaksa suaminya terpojok, akan lebih baik baginya untuk meninggalkannya. Perhatikan bahwa perilaku ini membuat pria menjauh.

12. Pria merasa tidak nyaman karena wanita tersebut tidak sopan kepadanya, dan tindakannya membebani hubungan.

Oleh karena itu, banyak hal tergantung pada wanita tersebut, jadi perjelas harapan Anda. Pria tidak memahami apa yang dikatakan atau diisyaratkan secara tidak langsung. Selain itu, perlu diingat bahwa Anda bukan anak kecil, dan pria tidak ditugaskan untuk mengasuh Anda, jadi sebelum menuntut perubahan, jadilah versi terbaik dari diri Anda.

Apa yang Harus Dilakukan Wanita?

Ada dua pilihan untuk wanita yang tidak tahan dengan bagian dari karakter pria.

Yang pertama adalah melupakan prinsip-prinsip dan menerima pria itu dengan segala kelebihan dan kekurangannya. Jika Anda jatuh cinta, bersiaplah untuk membuat konsesi. Hal yang harus Anda terima adalah tidak masalah menjadi berbeda; minat, tujuan, dan karakter Anda membuat hubungan itu unik.

Alternatifnya adalah mengakhiri hubungan jika tidak membuat Anda bahagia. Jika Anda dan pasangan tidak cocok dan hubungan tidak layak untuk diperjuangkan, maka jangan menjadi korban; mencari sesuatu yang lebih baik, karena setiap wanita pantas untuk berbahagia.

Pada keseimbangan, jika hubungan belum berhasil, jangan putus asa; tidak ada yang salah dengan Anda. Bukan kewajiban Anda untuk menjadi seorang mentor, untuk menjadi ibu bagi pacar Anda, atau untuk menyembuhkan trauma emosional, Anda layak untuk merasa rileks dan bahagia.

Apa pun yang Anda lakukan, pria itu akan mendengarkan nasihat Anda hanya jika Anda tergila-gila padanya, dan perasaan ini saling menguntungkan, jadi biarkan frasa: "Jangan paksa dia untuk berubah, inspirasikan dia" menjadi moto Anda.

***
Solo, Jumat, 30 Oktober 2020. 11:58 am
'salam hangat penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Author Love
 

Pergilah


 

 

 

 

 

 

 

mengapa aku tetap tinggal ketika aku ingin pergi?
apakah karena aku punya harapan?
atau mungkin karena aku tidak ingin sendiri

aku tinggal dan yang aku lakukan hanyalah mengeluh
mengeluh bahwa aku mungkin menjadi gila
pikiran gila bahwa itu mungkin salahku

tetapi siapa yang harus disalahkan?
apakah aku atau dia?
tak satu pun dari kami akan pergi

meskipun kami tahu kami harus pergi
yang kami lakukan hanyalah mengabaikan rasa sakit
dari semua kata yang telah saling kami lontarkan

aku tahu aku harus pergi, tetapi aku tidak tahu
jika aku pergi, aku akan sendirian
tetapi mengapa aku tinggal?
hanya untuk mendengar dia berkata,
"Engkau harus disalahkan
atas semua ketidakbahagiaan dan rasa sakitku."

aku tahu aku tidak bisa disalahkan atas pilihan yang dia buat
jadi aku tinggal, berharap dia akan berubah
tumbuh dalam cinta dan terhibur
karena tahu bahwa aku tidak akan pernah pergi


***
Solo, Selasa, 27 Oktober 2020. 3:16 pm
'salam hangat penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Design You Trust
 

Sayangku


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

bersama-sama kita mungkin berjuang
tetapi tanpamu yang kurasakan hanyalah sakit
terkadang aku mungkin tampak bingung
tetapi ada satu hal yang tidak akan pernah berubah

perasaan yang kumiliki untukmu tidak memudar atau hilang
itu terus tumbuh lebih kuat setiap waktu dengan setiap ciuman
hidup tanpamu adalah sesuatu yang tidak bisa kubayangkan
dari dalam jiwaku, itu engkau yang aku rindukan

aku memahami dunia ini lebih dari yang mungkin engkau ketahui
aku bisa percaya pada takdir dan melakukan perlawanan
tetapi engkau dan aku tidak tertulis
meskipun ada kebenaran yang ingin aku tulis

kita berdua memiliki bekas luka
dengan kenangan yang tidak bisa dihapus
tetapi bersama-sama kita lebih kuat
di tanganmu hatiku telah ditempatkan

ini adalah pilihan yang telah aku buat
aku memahami risiko yang aku ambil
tolong pegang hatiku sayang untukmu
hati-hati untuk tidak pernah putus

apabila engkau tersandung atau jatuh
tolong jangan lupa tuk mengumpulkan semua bagiannya
itu pilihanmu tentang apa yang harus dilakukan dengannya
cintaku padamu tidak pernah berhenti

***
Solo, Senin, 26 Oktober 2020. 7:37 pm
'salam hangat penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
painting by June Leloo

 

Tak Terucapkan


 

 

 

 

 

terkadang
tutup mulut
lidah terikat
terkadang
tangan tidak bisa menjangkau
perasaan terkunci

ke mata ini
membaca kata-kata yang tidak terucapkan
perasaan tidak diletakkan
terjun jauh ke dalam hatiku
setiap saat
cinta ada disana
cinta itu ada


***
Solo, Senin, 26 Oktober 2020. 7:03 pm
'salam hangat penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Behance

PK [10] Sifat Kepribadian Manajer yang Berhasil


Ingat, menjadi manajer tidak berarti duduk di kabin tertutup dan menyampaikan instruksi kepada anggota tim Anda. Jangan lupa bahwa rasa hormat adalah sesuatu yang selalu diperoleh, tidak pernah diminta. Mengadopsi "pendekatan Hitler" tidak hanya akan membuat Anda tidak populer di antara anggota tim Anda, tetapi juga anggota yang tidak diinginkan dalam organisasi. Tidak ada yang akan mentolerir sifat bossy Anda untuk waktu yang lama. Salah satu peran terpenting seorang manajer adalah membawa serta timnya dan memotivasi anggota tim untuk memberikan level terbaik mereka. Peran Anda adalah untuk mengeluarkan yang terbaik dari karyawan dan juga membantu mereka mengasah keterampilan dan kemampuan mereka.

Buat anggota tim Anda merasa bahwa Anda selalu ada bersama mereka. Perpanjang dukungan Anda kapan pun diperlukan. Manajer yang baik adalah yang tersenyum bahkan pada saat stres. Seorang manajer harus menjadi seperti bantalan pelindung yang menyerap semua stres dan ketegangan dan tidak pernah diteruskan kepada anggota timnya. Dorong anggota tim Anda untuk sering tersenyum karena tidak hanya mengurangi stres di antara anggota tim tetapi juga mengarah pada suasana positif di tempat kerja. Ingat, Anda harus menjadi panutan bagi anggota tim Anda. Seorang manajer sukses hanya jika dia menjadi sumber inspirasi yang kuat bagi anggota timnya.

Seorang manajer perlu membawa dirinya dengan baik. Apa pun yang Anda kenakan setiap hari untuk bekerja, anggota tim Anda secara otomatis akan mengikuti gaya Anda. Pastikan Anda berpakaian dengan sopan; setelah semua Anda harus memberi contoh bagi anggota tim Anda. Hindari mengenakan pakaian kasual dan warna-warna mencolok untuk bekerja. Kenakan pakaian yang membuat Anda merasa percaya diri dan berpenampilan menarik.

Sebagai seorang manajer, seseorang harus jujur dan berkomitmen penuh terhadap organisasi untuk mengharapkan loyalitas dari anggota tim sebagai imbalannya. Jangan memperlakukan organisasi Anda hanya sebagai sumber penghasilan. Mencegah anggota tim Anda untuk saling menusuk dari belakang dan menyebarkan rumor yang tidak perlu tentang rekan kerja.

Jangan pernah bersikap kasar kepada salah satu anggota tim Anda. Jangan perlakukan karyawan Anda sebagai budak. Hargai karyawan yang berkinerja sangat baik. Tepukan di punggung mereka akan sangat membantu dalam memotivasi mereka untuk tampil lebih baik di lain waktu. Cantumkan nama mereka di papan pengumuman untuk mengakui kerja keras mereka.

Tiba di kantor tepat waktu. Menjadi tepat waktu adalah sifat kepribadian yang hebat yang membuat Anda sukses dalam waktu singkat. Minta anggota tim Anda untuk tiba di kantor tepat waktu untuk menghindari keterlambatan yang tidak perlu. Berhenti terlambat tidak menunjukkan bahwa seorang karyawan bekerja keras tetapi mencerminkan keterampilan manajemen waktu yang buruk.

Tinggalkan ego Anda saat Anda memasuki kantor. Tidak ada tempat untuk ego dan masalah pribadi di tempat kerja. Jangan menyimpan dendam pribadi terhadap siapa pun di tim Anda. Hindari mengkritik dan mengolok-olok orang lain.

Sebagai seorang manajer, Anda harus fleksibel dalam pendekatan Anda. Jadilah realistik. Jangan heran jika anggota tim Anda meminta cuti setengah hari atau sehari penuh pada hari ulang tahunnya. Bagaimanapun ini adalah hari yang spesial baginya. Jangan hentikan dia kecuali dan sampai ada sesuatu yang sangat mendesak di tempat kerja.

Hormati anggota tim Anda. Setiap karyawan dalam organisasi harus diperlakukan sebagai satu terlepas dari sebutan atau levelnya dalam hierarki.

Jadilah pendengar yang sabar. Berikan perhatian yang simpatik kepada anggota tim Anda jika ada pertanyaan. Beri mereka masukan yang benar dan pantau kinerja mereka tepat waktu.

***
Solo, Senin, 26 Oktober 2020. 12:56 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Lingaya's University