Proses peningkatan kepribadian mengacu pada pengembangan kepribadian. Kepribadian yang mengesankan membantu seseorang untuk membuat ciri khasnya sendiri dan juga menonjol dari kebanyakan orang.
Pengembangan kepribadian memainkan peran penting dalam mengurangi stres dan konflik tidak hanya di tempat kerja tetapi juga di rumah dan kehidupan pribadi kita. Pengembangan kepribadian mengajarkan seseorang untuk tersenyum bahkan pada saat krisis atau keadaan yang tidak diinginkan.
Memamerkan senyuman triliunan rupiah Anda tidak hanya membuat Anda terlihat menarik, tetapi juga membuat Anda populer di antara orang lain. Pernyataan negatif, jika disampaikan dengan senyuman tidak ada salahnya. Individu yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk berjuang keras untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi terkadang bahkan lupa untuk tersenyum. Tidak ada organisasi yang membayar Anda secara gratis. Setiap manajer mengharapkan anggota timnya untuk memberikan level terbaik mereka.
Orang-orang yang harus bekerja sangat keras untuk mendapatkan sesuap nasi sering kali mengalami stres. Mereka jarang menikmati hidup mereka dan akhirnya kehilangan minat pada apapun yang mereka lakukan. Orang menanggapi stres secara berbeda. Sesi pengembangan kepribadian membantu individu mengatasi stres dengan cara yang dewasa. Jangan pernah mengadopsi sikap negatif dalam hidup. Percayalah, itu tidak akan membawa Anda kemana-mana. Sama sekali tidak ada gunanya menangisi susu yang tumpah. Ingat "setelah setiap malam yang gelap datanglah pagi yang cerah."
Jangan pernah membual karena masalah kecil, lebih baik belajar melawan masa-masa sulit dengan keberanian dan senyuman. Orang negatif selalu memiliki jawaban negatif untuk setiap pertanyaan. Cobalah untuk melihat sisi kehidupan yang lebih cerah. Pelatihan pengembangan kepribadian membantu Anda melihat kehidupan dari perspektif yang lebih luas. Sikap positif sangat membantu dalam mengurangi stres dan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik untuk hidup. Pengembangan kepribadian mempersiapkan seseorang bahkan untuk situasi terburuk dan membantunya menghadapi situasi yang merugikan dengan bijaksana. Setiap masalah pasti ada solusinya. Anda hanya perlu cukup bersabar untuk menemukan solusi yang tepat untuk masalah tersebut. Jangan pernah kehilangan ketenangan Anda karena itu akan membuat Anda berada dalam masalah yang lebih dalam di kemudian hari.
Jangan menyebarkan rumor yang tidak perlu tentang siapa pun, baik itu manajer Anda, rekan kerja, atau siapa pun di dalam sistem. Konflik muncul ketika orang saling menikam dan menyebarkan cerita tak berdasar. Seseorang harus belajar untuk mengurus bisnisnya sendiri. Jangan banyak mencampuri kehidupan pribadi orang lain. Bagaimana perasaan Anda jika orang lain menunjukkan minat yang terlalu besar pada kehidupan pribadi Anda? Jelas seseorang akan merasa tidak enak dan jengkel. Hindari mengkritik orang lain. Pengembangan kepribadian memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan antar individu. Bersikaplah sopan kepada semua orang. Hormati rekan kerja Anda di tempat kerja. Anda tidak berhak untuk menyakiti atau mengolok-olok siapa pun terlepas dari pendapatan, latar belakang keluarga, sebutan, atau levelnya dalam hierarki. Siap membantu orang lain. Dengan cara ini orang akan memuji Anda bahkan saat Anda tidak ada. Anda perlu menghormati orang lain untuk mendapatkan rasa hormat sebagai balasannya. Bersikaplah sedikit fleksibel dan berpikiran luas.
Konflik juga muncul ketika individu membawa ego dan dendam pribadinya untuk bekerja. Sama sekali tidak ada tempat untuk ego di tempat kerja. Anda hanya tidak bisa bersikap kasar dengan anggota tim Anda hanya karena Anda bertengkar dengan pacar Anda malam sebelumnya.
Belajar menjadi manusia yang baik. Pengembangan kepribadian tidak hanya mengembangkan dan meningkatkan diri luar Anda tetapi juga diri dalam. Jangan mencoba membuat masalah yang tidak perlu. Anda perlu sedikit menyesuaikan diri untuk mengurangi stres dan menghindari konflik.
***
Solo, Selasa, 10 November 2020. 7:33 am
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: HowStuffWorks
0 comments:
Posting Komentar