Berbagai teknik motivasi diri dipraktikkan oleh para pemimpin untuk memastikan pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Para pemimpin yang bermotivasi diri berkembang dan meningkat secara terus menerus, belajar dari kesalahan mereka dan cukup fleksibel dalam mengerjakan bidang pengembangan mereka.
Mari kita cari tahu di bawah ini, beberapa manfaat penting yang dapat diperoleh para pemimpin dengan mempraktikkan teknik motivasi diri di tempat kerja:
Pemimpin yang dapat secara efisien melatih motivasi diri di tempat kerja mereka dapat menetapkan tujuan yang jelas dan bekerja menuju realisasi tujuan tersebut secara konsisten.
Orang lain juga termotivasi untuk mengikuti perilaku Anda atau pendekatan kepemimpinan sambil menangani tanggung jawab mereka sehari-hari.
Ini memupuk rasa tanggung jawab dan mempromosikan pengembangan diri lebih lanjut atau peningkatan pemimpin dengan cara belajar terus menerus dan terinspirasi oleh prestasi di tempat kerja.
Teknik Motivasi Diri
1. Mendengarkan dan Memimpin: Dengan cara mendengarkan secara aktif dan memberikan contoh pengalaman, para pemimpin memperkuat ikatan rasa hormat antara pemimpin dan pengikut; dapat mencapai hasil dan menyelesaikan masalah paling kompleks dengan peningkatan kepercayaan diri.
Manfaat Mendengarkan dan Memimpin
Contoh motivasi diri dengan menetapkan tujuan dan dalam mengembangkan rencana tindakan yang kuat untuk mencapainya.
Memimpin dan mendengarkan membantu dalam memfokuskan energi motivasi ke arah yang lebih positif karena memfasilitasi kejelasan dalam komunikasi tujuan, strategi dan apa yang diharapkan dari anggota tim.
Dengan mendengarkan secara aktif, metode atau pendekatan yang lebih baru untuk menangani tugas dapat diturunkan. Peningkatan berkelanjutan di tempat kerja dapat dicapai dengan mengidentifikasi solusi inovatif untuk berbagai masalah yang merupakan hasil dari lingkungan tim kolaboratif dan pemecahan masalah kreatif yang melibatkan keterampilan mendengarkan aktif.
2. Menantang dan Memberdayakan Diri dan Pendidikan: Berikut ini adalah manfaat menggunakan pendidikan dan pemberdayaan sebagai teknik motivasi diri:
Para pemimpin yang diberdayakan sendiri mengembangkan kompetensi yang diperlukan untuk mengambil tanggung jawab ekstra dan memberikan sinergi profesional di tempat kerja.
Para pemimpin dapat tumbuh dan mengatasi kelemahan mereka melalui pendidikan mandiri dan pelatihan diri. Pendidikan membantu menjaga tingkat motivasi sangat tinggi untuk berkontribusi luar biasa dalam bidang profesional maupun pribadi.
Pemberdayaan diri membantu seorang pemimpin untuk mengatasi tantangan secara efisien dan berhasil. Dengan keberhasilan dalam upaya yang menantang, para pemimpin dengan rasa pemberdayaan diri yang tinggi termotivasi untuk menerima lebih banyak tantangan.
3. Menghargai dan Mengakui Prestasi Individual:
Para pemimpin harus menghargai diri sendiri atas pencapaian kecil atau signifikan mereka; ini akan memotivasi peningkatan terus menerus dan mencapai tonggak pencapaian yang unggul di tempat kerja. Mereka harus mengakui prestasi mereka dan memuji diri sendiri atas pekerjaan mereka yang luar biasa karena ini akan meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka secara keseluruhan di tempat kerja.
Para pemimpin menghargai diri mereka sendiri dengan memberikan waktu bagi orang lain atau dengan bertindak sebagai mentor bagi orang lain dan membimbing mereka dalam berbagai masalah organisasi maupun pribadi dengan berbagi pengalaman mereka.
Dengan memikirkan orang-orang yang menginspirasi orang lain untuk mencapai dan mengikuti jejak mereka, para pemimpin dapat memotivasi diri mereka sendiri.
***
Solo, Selasa, 5 November 2019. 3:27 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: pmaisc.com.br
0 comments:
Posting Komentar