Istilah "sweatshop" telah banyak digunakan oleh media Amerika atau media di negara-negara maju pada umumnya. Pabrik-pabrik sweat merujuk pada pengaturan subkontrak yang dimiliki perusahaan multinasional besar seperti Nike dan Adidas dengan subkontraktor di negara-negara dunia ketiga seperti Bangladesh. Ketentuan dibuat untuk mengeksploitasi rendahnya biaya tenaga kerja yang ada di negara-negara ini.
Argumen yang dibuat oleh orang-orang yang menentang sweatshop adalah bahwa kondisi kerja di sana mengerikan dan alih-alih menyediakan lapangan kerja, mereka justru menyebabkan kekacauan. Karena multi-nasional sendiri tidak melakukan sebagian besar pekerjaan, tidak ada data yang dapat diandalkan untuk sweatshop ini. Banyak yang merasa bahwa ini sebenarnya adalah konspirasi oleh multi-nasional yang tidak ingin melakukan tugas-tugas kotor sendiri tetapi lebih memilih untuk melakukan outsourcing untuk kontraktor.
Artikel ini berpendapat bahwa apa yang disebut kondisi kerja yang menyedihkan adalah alternatif terbaik bagi para pekerja. Di dunia di mana setiap kelompok sosial dan setiap orang dipengaruhi untuk merasakan sweatshop buruk, artikel ini akan mengambil sudut pandang pelawan.
Apa itu Sweatshop?
Sweatshop adalah istilah yang kabur dan tidak memiliki makna yang tepat. Makna yang disimpulkan oleh sebagian besar adalah bahwa toko-toko sweatshop memberikan upah yang sangat rendah kepada pekerja mereka. Upah ini bahkan tidak cukup untuk mempertahankan kehidupan normal dengan satu pekerjaan. Juga, tidak ada keamanan kerja di pabrik-pabrik ini. Kondisi kerja menyedihkan, dan dalam beberapa kasus, mereka berbahaya yaitu menyebabkan penyakit akibat kerja dalam jangka panjang. Banyak dari sweatshop ini mungkin melibatkan pekerja anak juga.
Definisi ini tidak jelas, dan tidak ada yang bisa memberikan angka yang tepat tentang apa yang dimaksud dengan sweatshop. Sebenarnya di sebagian besar upah di sweatshop buruk menurut standar barat, tetapi mereka sangat baik menurut standar lokal. Jam kerja yang panjang dan kondisi kerja yang buruk tampaknya menjadi kenyataan konstan di mana-mana.
Tuntutan terhadap Sweatshop
Kelompok sosial menuntut agar sweatshop harus dianggap sebagai perpanjangan dari perusahaan multinasional itu sendiri. Sebagai hasilnya, mereka ingin toko-toko ini diadakan sesuai standar hukum barat. Ini akan berarti kenaikan besar dalam upah yang dibayarkan kepada para pekerja pabrik sweatshop ini. Selain itu, biaya pekerjaan akan naik jika jam kerja dipotong, dan kondisi kerja ditingkatkan. Semua ini akan mengarah pada peningkatan biaya produksi untuk perusahaan multi-nasional. Tuntutan lain untuk mencegah dipekerjakannya pekerja anak adalah satu-satunya yang tampaknya sah.
Bagaimana Upah Ditetapkan?
Hanya memberlakukan undang-undang tidak meningkatkan upah. Bahkan, di dunia yang terglobalisasi, pengenaan aturan semacam itu mengarah pada perpindahan pekerjaan ke negara lain. Untuk meningkatkan pekerjaan, produktivitas pekerja harus ditingkatkan. Alternatif lain adalah membuat peluang yang lebih baik tersedia sehingga pengusaha membayar upah yang lebih tinggi dalam persaingan. Peningkatan upah yang kuat sering kali memiliki konsekuensi yang merugikan.
Motif Tersembunyi untuk Melobi
Tidak mengherankan bahwa sebagian besar lobi terhadap sweatshop dilakukan oleh kelompok-kelompok sosial di negara-negara maju. Mereka memiliki motif tersembunyi dan didanai oleh serikat pekerja. Jika upah dinaikkan di sweatshop, para pekerja akan menjadi lebih mahal di sana. Akibatnya, masuk akal untuk memindahkan pekerjaan ke rumah dan membayar upah yang lebih tinggi kepada penduduk setempat itu sendiri. Kebaikan yang nyata adalah upaya untuk memberi harga pada pekerja lain di luar pasar.
Hasil yang Jauh Lebih Buruk
Pengenaan undang-undang yang diusulkan oleh kelompok sosial akan menyebabkan konsekuensi yang lebih buruk.
Upah Minimum Penyebab Otomasi: Upah minimum yang lebih tinggi akan membuat kasing untuk otomatisasi. Ini telah terjadi di Amerika Serikat dan akan terjadi di negara-negara dunia ketiga juga. Sebagian besar pekerjaan bergaji rendah yang dilakukan di sweatshop juga merupakan pekerjaan dengan keterampilan rendah. Pekerjaan-pekerjaan ini mudah diotomatisasi dan satu-satunya hal yang mencegah otomatisasi ini adalah biaya rendah untuk membayar para pekerja ini.
Upah Minimum Menciptakan Pekerjaan dengan Keterampilan Lebih Tinggi: Saat otomatisasi terjadi, pekerjaan dengan keterampilan rendah berubah menjadi pekerjaan dengan keterampilan tinggi. Penyapu diganti oleh teknisi yang dapat memperbaiki penyedot debu. Alhasil, sweatshop tidak lagi diperlukan. Negara-negara yang memiliki sweatshop ini tidak memiliki buruh terampil tinggi. Dengan menaikkan biaya pekerja berketerampilan rendah, permintaan pekerja berketerampilan lebih tinggi akan tercipta dan perusahaan multinasional akan dipaksa pulang ke rumah untuk memenuhi permintaan ini.
Upah Minimum Menyebabkan Migrasi ke Pertanian: Pabrik-pabrik makanan tampaknya merupakan alternatif yang buruk bagi pekerja barat. Namun, di negara-negara seperti Bangladesh dan Thailand di mana mereka ada, pabrik-pabrik sweatshop adalah pekerjaan dengan gaji relatif tinggi. Jika tidak demikian, tidak masuk akal bagi para pekerja dalam pengaturan ini untuk berhenti dari pekerjaan pertanian mereka, bermigrasi ke kota-kota dan bertahan hidup dalam kondisi kehidupan dan pekerjaan yang menyedihkan untuk mengerjakan pekerjaan ini.
Kenyataannya adalah bahwa alternatif dari pekerjaan-pekerjaan ini bahkan lebih buruk daripada pabrik pakaian. Tenaga kerja pertanian di sebagian besar negara-negara ini melibatkan lebih banyak kerja keras dan membayar uang jauh lebih sedikit. Eksploitasi oleh perusahaan multinasional tidak sebanding dengan kesulitan yang harus dihadapi para pekerja ini ketika mereka bekerja dengan pemilik tanah setempat.
Singkatnya, sweatshop bukanlah ancaman sama sekali! Bahkan, mereka mungkin terlihat jelek bagi orang Barat tetapi merupakan sumber pekerjaan penting bagi orang-orang yang bekerja di dalamnya. Menaikkan upah dan kondisi kerja akan menciptakan kondisi yang akan menyebabkan pabrik-pabrik ini tutup dan akan membuat pekerja lebih buruk.
***
Solo, Kamis, 4 Juni 2020. 6:23 pm
'salam damai penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Sustainable Us
0 comments:
Posting Komentar