Fenomena Sweatshop
Pasar global didorong oleh persaingan harga yang ketat serta pertimbangan kualitas. Ini berarti bahwa para eksportir yang dapat menawarkan kualitas dengan harga terendah sering mengantongi pesanan dari perusahaan-perusahaan global seperti Nike, GAP, Apple, dan perusahaan multinasional barat lainnya yang mengalihdayakan produksinya ke pasar negara berkembang. Karena eksportir harus memangkas biaya untuk mengaktualisasikan keuntungan dengan harga lebih rendah yang kompetitif, mereka sering terpaksa membuat para pekerja bekerja dalam kondisi yang buruk bersama dengan membayar mereka sejumlah kecil uang sebagai upah. Fenomena ini telah disebut sebagai kebangkitan budaya sweatshop di mana pekerja di pabrik garmen, unit pembuatan chip, fasilitas pemolesan berlian, dan pabrik-pabrik eksportir global bekerja dalam kondisi yang menghilangkan keselamatan dan manfaat. Memang, situasinya telah menjadi begitu kritis sehingga dalam beberapa bulan terakhir, telah ada serentetan insiden di pabrik-pabrik ini yang telah kembali menjadi sorotan mereka. Dimulai dengan runtuhnya sebuah bangunan di unit pembuatan garmen di Bangladesh, hingga pecahnya kekerasan di pabrik pembuatan produk Apple di Cina, hingga kekerasan terorganisir di pabrik-pabrik mobil di India, para pekerja semakin mengalihkan kemarahan mereka pada praktik-praktik tidak etis ini dan para pelaku praktik-praktik ini.
Peran Perusahaan, Eksportir, Pemerintah, dan Konsumen
Beberapa kesalahan atas situasi ini jelas terletak pada eksportir global. Namun, pemerintah dan agen pemerintah di pasar negara berkembang seperti petugas tenaga kerja dan petugas penegak hukum tidak dapat melepaskan diri dari kesalahan mereka. Meskipun bagus untuk menjadi kompetitif di arena global, daya saing ini tidak dapat mengorbankan kompromi pada keselamatan dan kesehatan tenaga kerja. Lebih jauh, para eksportir global sering menunjukkan fakta bahwa jika mereka tidak mengirimkan volume dengan harga murah, para eksportir lain di negara-negara pesaing akan mengambil bisnis dari mereka. Meskipun pertahanan ini memang valid dan benar sampai batas tertentu, poin yang lebih besar tentang perlunya eksportir global untuk melepaskan beberapa keuntungan untuk kesejahteraan pekerja tidak dapat dikesampingkan. Selain itu, perusahaan global harus menanggung sebagian beban untuk memastikan bahwa produk mereka dibuat dalam kondisi kerja yang aman dan sehat. Konsumen di barat juga merupakan pemangku kepentingan karena kebutuhan mereka akan produk yang semakin lama semakin banyak dan semakin banyak yang menghasilkan penciptaan sweatshop di seluruh dunia. Singkatnya, semua pemangku kepentingan dari rantai pasokan manufaktur global harus setuju bahwa mereka dapat melakukan bagian mereka untuk memperbaiki kondisi pekerja miskin di pabrik-pabrik sweat sweat di negara-negara berkembang dan industri.
Langkah-langkah untuk Mengatasi Masalah
Langkah-langkah untuk menciptakan kondisi yang aman dan sehat bagi para pekerja di pasar yang sedang berkembang akan mencakup:
Penegakan hukum perburuhan yang lebih baik
Lobi oleh kelompok aktivis dan advokasi dengan pemerintah barat untuk mendesak perusahaan mereka untuk menyetujui secara sukarela dan hukum mengamanatkan pemantauan fasilitas produksi mereka di negara-negara dunia ketiga.
Akhirnya, penyebaran kesadaran di kalangan konsumen global bahwa produk yang mereka pikir murah memang datang dengan mengorbankan kehidupan jutaan orang miskin yang tidak mampu membelinya.
Ini berarti bahwa semua pemangku kepentingan memiliki peran dalam proses ini. Sudah ada gerakan menuju sertifikasi produk yang dikonsumsi di Barat sebagai ramah pekerja pada label "Hijau" yang menandai produk yang dibuat dengan cara yang ramah lingkungan. Intinya di sini adalah bahwa sementara tanggung jawab lingkungan telah memasuki kesadaran global, tanggung jawab sosial masih belum masuk ke dalam pola pikir konsumen. Ini sebagian karena gerakan Hijau telah berhasil meyakinkan konsumen dan memperingatkan mereka tentang bahaya kerusakan lingkungan. Demikian juga, ada kebutuhan bagi para aktivis dan pemerintah untuk membujuk perusahaan untuk mengadopsi label pada produk mereka, yang menunjukkan bahwa produk tersebut telah memenuhi norma sosial dan kesejahteraan pekerja.
***
Solo, Senin, 1 Juni 2020. 7:00 pm
'salam damai penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Northeastern University
0 comments:
Posting Komentar