Semua masyarakat bertingkat dan memiliki elemen hierarki di antara anggotanya. Jika gagasan Varna atau Kasta lazim di Timur, maka gagasan kelas dan ras lazim di barat. Dalam beberapa dekade terakhir, dengan munculnya modernitas dan postmodernisme, ada kecenderungan di antara para ilmuwan sosial untuk menolak konsep stratifikasi dan bersikeras bahwa masyarakat menjadi egaliter. Tanpa masuk ke dalam kelebihan dan kekurangan jenis stratifikasi sosial tertentu, penting untuk diingat bahwa dalam semua masyarakat, penggabungan orang-orang di sekitar identitas spesifik membentuk perekat yang mengikat mereka bersama-sama dan pada gilirannya memberikan koherensi dan rasa tujuan kepada masyarakat. Tentu saja, ini bukan untuk mengatakan bahwa tanpa identitas ras atau etnis, masyarakat akan hancur.
Memang, dengan pengertian modern, konsep pengelompokan ini telah menjadi kuno. Poin yang dibuat di sini adalah bahwa dengan tidak adanya struktur dan institusi formal yang mempromosikan kesetaraan, kelompok etnis dan ras memberikan anggotanya rasa aman dan pilihan mundur dalam masa-masa sulit. Memang, keberhasilan Timur akhir-akhir ini telah dikaitkan dengan prevalensi nilai-nilai keluarga, identitas kelompok, dan jaringan kelompok ras dan etnis yang memberikan dukungan yang sangat dibutuhkan untuk memulai usaha baru atau pertumbuhan yang sudah ada. Di sisi lain, ketimpangan pendapatan yang melebar di Barat, yang merupakan bentuk lain dari stratifikasi, telah dipersalahkan atas kemunduran dan kemunduran di negara-negara tersebut.
Hirarki dan Kegunaan serta Kerugiannya
Beralih ke konsep hierarki, memang benar bahwa setiap organisasi atau kelompok orang harus hierarkis jika pengambilan keputusan dan tanggung jawab serta pertanggungjawaban dari pengelompokan ini adalah untuk diaktualisasikan. Dengan kata lain, meskipun sebagian besar dari kita membenci kenyataan bahwa hierarki di antara orang-orang membuat beberapa lebih tinggi dan yang lain lebih rendah, untuk tujuan kohesi dan koherensi serta disiplin dan ketertiban, beberapa kesamaan kontrol harus hadir yang disediakan oleh hierarki. Seperti disebutkan sebelumnya, ini bukan pembenaran untuk prevalensi identitas kelompok berdasarkan pada konsepsi sempit tentang sifat manusia.
Alih-alih, pemeriksaan tren apa yang ada dalam masyarakat adalah fokus dari artikel ini dan sebagaimana ditunjukkan oleh penelitian empiris, pengelompokan ini sangat banyak hadir baik di Barat (berdasarkan pendapatan dan kelas bersama dengan ras) maupun di Timur (berdasarkan pada kelompok etnis, agama, dan sosial lainnya). Oleh karena itu, setiap pembuat kebijakan atau pemimpin bisnis harus selalu memperhitungkan kenyataan ini dan tanpa terlalu mementingkan divisi, harus bekerja dengan mereka dan di dalamnya juga naik di atasnya jika dia harus membuat dampak pada organisasi yang mereka pimpin.
Global dalam Sikap namun Lokal dalam Eksekusi
Konsep stratifikasi dan hierarki saling terkait erat, karena yang satu tidak bisa ada tanpa yang lain. Meskipun ini adalah fakta tercela bahwa beberapa kelompok dianggap lebih unggul dari yang lain, fakta bahwa para pemimpin bisnis harus memahami struktur sosial yang berbeda dan mendasarkan strategi mereka pada pengamatan yang cerdas tidak dapat disangkal. Seperti yang telah ditekankan di seluruh artikel ini, pendekatan terbaik adalah pendekatan hierarki yang didasarkan pada prestasi dan stratifikasi tidak ada kecuali di mana kebutuhan untuk pengambilan keputusan dan pelaksanaan strategi diperhatikan. dengan kata lain, para pemimpin bisnis yang benar-benar hebat menyadari perbedaan-perbedaan sosial tetapi bangkit di atas mereka dan memastikan bahwa strategi mereka realistis tanpa terjebak dalam perang dan perselisihan antar kelompok dan antar kelompok.
Akhirnya, sudah saatnya kita mengakui kenyataan bahwa abad ke-21 milik para pemimpin global yang menyadari pentingnya kepemimpinan kosmopolitan daripada perpecahan kuno. Di sisi lain, mereka harus menyadari kenyataan lokal yang akan membuat mereka menghindari kesalahan dalam memaksakan gagasan global pada masyarakat tanpa pemahaman yang jelas tentang situasi di lapangan.
***
Solo, Senin, 1 Juli 2019. 3:29 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
ilustr: SlideShare
0 comments:
Posting Komentar