Mengapa Lulusan Berbondong-bondong ke Startup
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak lulusan baru dan profesional berpengalaman ingin bekerja untuk startup karena mereka merasa bahwa dengan melakukannya, mereka akan menambah nilai bagi diri mereka sendiri serta menjadi bagian dari perjalanan yang menyenangkan dan kreatif. Aspek pertama tentang menambah nilai bagi diri mereka berasal dari fakta bahwa startup sering kali bekerja dengan cara yang tidak terstruktur di mana pemikiran di luar kotak dan berurusan dengan ketidakpastian adalah norma. Ini berarti bahwa karyawan pemula akan mempelajari keterampilan pemecahan masalah yang penting dan esensial yang akan membantu mereka di kemudian hari dalam karier mereka.
Aspek kedua adalah karena banyak yang merasa bahwa dengan menjadi bagian dari konsep atau usaha yang baru dan mewakili perubahan dari perusahaan tradisional akan menantang dan merangsang mereka. Ini kemudian adalah beberapa alasan mengapa banyak lulusan ingin bekerja di startup yang sebagai statistik musim penempatan baru-baru ini menunjukkan lebih dari 50 persen dari kelas kelulusan di banyak sekolah bisnis.
Beberapa Risiko Bekerja untuk Startup
Karena itu, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum berkomitmen untuk memulai. Untuk mulai dengan, tidak ada jaminan bahwa usaha itu akan berhasil dan menjadi sumber pendapatan yang stabil untuk jangka panjang. Memang, fakta bahwa banyak startup gagal setelah beberapa tahun berarti bahwa jika anda ingin bekerja untuk mereka, anda harus siap untuk mengambil yang kasar bersama dengan lancar.
Selanjutnya, banyak startup menarik lulusan dengan penawaran opsi saham setelah mereka go public. Asumsinya di sini adalah bahwa startup jika menjadi publik akan menuai rejeki nomplok dari saham. Namun, kami menganggap bahwa ini adalah risiko besar karena tidak semua startup akhirnya go public dan bahkan jika mereka melakukannya, mereka tidak dijamin kenaikan harga saham mereka. Perhatikan contoh Facebook yang meskipun valuasinya tinggi tersanjung untuk menipu setelah IPO atau Initial Public Offering dibom di pasar.
Lakukan Uji Tuntas Anda
Kami tidak berusaha menakut-nakuti orang-orang menjauh dari startup. Sebaliknya maksudnya di sini adalah untuk mengingatkan anda bahwa anda harus melakukan uji tuntas sebelum berkomitmen. Memang, lebih sering daripada tidak, startup menawarkan prospek karir yang menarik yang mencakup berinteraksi dengan banyak orang terkenal di industri karena startup dikenal untuk mendorong bahkan para pendatang baru untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab daripada yang akan mereka dapatkan di perusahaan yang sudah mapan.
Selain itu, sensasi melihat pekerjaan anda membuat ombak adalah sesuatu yang hanya bisa dilakukan oleh wirausahawan. Terlepas dari itu, fakta bahwa startup menawarkan kesempatan kepada orang-orang kreatif untuk memanfaatkan kreativitas mereka dengan baik. Selain itu, wirausahawan potensial yang ingin meluncurkan startup mereka sendiri di masa depan akan belajar banyak dari bekerja untuk usaha seperti itu dalam fase awal karir mereka.
Kesimpulan: Apakah Kepribadian Anda Cocok dengan Startup?
Pada keseimbangan, tampaknya aspek positif bekerja untuk startup lebih besar daripada risikonya. Penentu penting apakah startup dibuat untuk anda dan sebaliknya akan menjadi kepribadian anda serta kecenderungan bawaan anda terhadap risiko dan imbalan. Bekerja di startup bukan untuk mereka yang memiliki banyak komitmen pribadi karena risiko yang dijelaskan sebelumnya. Di sisi lain, startup sangat ideal bagi mereka yang tidak terlalu suka hierarki dan menginginkan kemandirian. Oleh karena itu, periksa aspek-aspek ini dan tentukan apakah anda cocok untuk para startup.
***
Solo, Jumat, 21 Juni 2019. 9:27 pm
'salam sukses penuh cinta'
Suko Waspodo
ilustr: exame-abril.com
0 comments:
Posting Komentar