Dunia berubah di depan mata kita dan apakah seseorang secara aktif berpartisipasi dalam itu atau hanya menjadi pengamat, perubahan itu mempengaruhi kita semua. Hal ini berlaku di dunia bisnis juga di mana krisis sumber daya, pemadaman listrik dan keresahan tenaga kerja berarti bahwa perusahaan harus mengambil tindakan pencegahan ekstra untuk bertahan hidup di masa sekarang. Ketika seseorang melihat skenario di seluruh dunia, itu penuh dengan kemuraman ekonomi dan perkiraan akan semakin buruk. Dalam skenario ini, bukan lagi kasus keberlanjutan dan tanggung jawab perusahaan hanyalah slogan atau hal-hal yang dapat dilakukan oleh perusahaan di waktu luang mereka. Sebaliknya, mereka telah menjadi paradigma dalam hak mereka sendiri yang harus diikuti jika perusahaan dan lingkungan yang menopang mereka harus beralih ke paradigma baru.
Intinya di sini adalah bahwa perilaku perusahaan harus berubah dengan perubahan zaman dan karenanya eksploitasi sumber daya yang berlebihan bersama dengan menyebabkan kerusakan lingkungan akan sangat dihukum. Dalam konteks ini, perlu dicatat bahwa perusahaan di seluruh dunia telah mengadopsi tanggung jawab perusahaan ke dalam strategi bisnis mereka.
Lebih lanjut, PBB telah membuat beberapa perusahaan di seluruh dunia menandatangani Global Compact mereka. Global Compact ini adalah seperangkat prinsip yang mengikat perusahaan pada tanggung jawab sosial dan mendorong mereka untuk mengadopsi praktik bisnis yang berkelanjutan. Dengan Global Compact dan Tujuan Pembangunan Milenium yang ditetapkan oleh PBB, perusahaan di seluruh dunia memiliki insentif untuk berpartisipasi dalam menciptakan dunia yang lebih baik.
Krisis ekonomi global yang sedang berlangsung telah menjadikan keberlanjutan sebagai parameter utama karena ekses dari era kapitalis mempercepat krisis dan menggerakkan gerakan menuju keberlanjutan. Oleh karena itu, WTO (Organisasi Perdagangan Dunia) serta IMF dan Bank Dunia telah memasukkan keberlanjutan ke dalam mandat mereka dan secara aktif mendorong dan mendorong perusahaan-perusahaan di seluruh dunia untuk mengadopsi tanggung jawab sosial perusahaan. Di Cina dan India, kekurangan listrik yang parah dan keresahan tenaga kerja telah memaksa banyak perusahaan untuk mengatasi tanggung jawab sosial yang bersama dengan biaya terhadap lingkungan karena polusi telah menyebabkan hukuman berat dari para regulator.
Dengan mempertimbangkan semua faktor ini, sekarang ada penerimaan luas terhadap kenyataan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan bukan lagi praktik bisnis tambahan, melainkan keharusan. Angin perubahan menyapu seluruh dunia dan sudah saatnya perusahaan menyadari bahwa perubahan dan transisi menuju paradigma baru tak terhindarkan. Jika perusahaan tidak belajar berbuat lebih sedikit dan tidak menyebabkan kerusakan lingkungan, tidak akan ada jalan bagi manusia untuk bertahan hidup. Pesan ini harus dikirim dengan keras dan jelas oleh badan-badan seperti PBB, WTO, IMF dan Bank Dunia dan hanya ketika ada realisasi dari aspek ini maka tindakan yang efektif dan mendalam dapat diambil. Kita harus menyadari bahwa perubahan itu butuh waktu dan harus ada kesabaran dengan proses perubahan itu.
Akhirnya, ini adalah waktu untuk kepemimpinan visioner dan kebijaksanaan bijak dari CEO top dan manajemen perusahaan. Tanpa mandat yang datang dari atas, sulit untuk mengaktualisasikan perubahan dan menciptakan lingkungan di mana generasi masa depan memiliki sesuatu untuk dinanti daripada pesimistis. Ini adalah tantangan utama zaman kita dan perlu dilihat sejauh mana kepemimpinan perusahaan besar saat ini mengikuti Global Compact dan Prinsip Keberlanjutan yang ditetapkan oleh PBB.
***
Solo, Rabu, 6 Mei 2020. 3:23 pm
'salam damai penuh cinta'
Suko Waspodo
antologi puisi suko
ilustr: Vasundhara Agritech
0 comments:
Posting Komentar